Ведение предпринимательской деятельности связано с необходимостью соблюдения всех норм трудового законодательства для каждого предпринимателя. Это касается как крупнейших компаний (корпораций), на которых работают тысячи сотрудников, так и средних и малых предприятий.
Наша юридическая компания уже много лет предоставляет комплексные юридические услуги в области трудового права, которое включает в себя индивидуальное и коллективное трудовое право. Благодаря нашему опыту, мы можем предоставить комплексные юридические консультации как работодателям, так и работникам. Мы разрабатываем комплексную документацию для сотрудников, проекты так называемых актов внутреннего трудового права, а также представляем интересы Клиентов в различных видах разбирательства трудовых споров.
Подготовка и анализ трудовой документации (в частности, трудовых договоров)
- создание и анализ трудовых договоров
- подготовка заявлений о прекращении трудового договора или расторжении трудового договора без предварительного уведомления
- помощь в ведении переговоров по приложениям к трудовому договору
- составление учебных (лояльных) и неконкурентных соглашений
- создание договоров о передаче имущества работникам
- проверка и подготовка соглашений о конфиденциальности
- помощь в создании т.н. управленческих контрактов
Создание актов т.н. внутреннего трудового права
- поддержка в создании и изменении правил работы
- подготовка положений о вознаграждении (правила премирования)
- разработка концепции мотивационных программ
- помощь в создании устава фонда социальных выплат предприятия
Судебные и контрольные разбирательства по делам работников
- представление интересов Клиентов по вопросам, связанным с прекращением трудового договора или расторжением трудового договора без предварительного уведомления (в частности, подготовка так называемых обращений от имени работников)
- консультации по случаям нарушения запрета конкуренции во время и после трудовых отношений
- разработка процедурной стратегии в области споров относительно компенсации ответственности работников перед работодателями
- взыскание просроченного вознаграждения работника и сумм, эквивалентных неиспользованному отпуску
- представление интересов Клиентов в процессе медиации в отношении требований трудового права
- предъявление претензий на основе положений о так называемых коллективных увольнениях
- поддержка работодателей во время проверок, проводимых Национальнаой инспекцией труда в Польше (ПИП)
Порядок перевода предприятия на нового работодателя
- разработка стратегии перехода предприятия с точки зрения норм трудового права
- создание всей документации, связанной с переходом предприятия на нового работодателя
- представительство работодателей в переговорах с работниками
Коллективное трудовое право
- поддержка работодателей в переговорах с профсоюзными организациями в создании внутренних источников трудового права, в частности, ведение переговоров о заключении коллективных договоров с профсоюзными организациями
- консультирование с профсоюзами правовых мер, принимаемых работодателем в отношении работников
